为持续开发和提升益童幼老师资行列胜任力，，夯实人才基础。近日，，Starbo 星宝集团组织发展2025年第2期员工“奋斗担任，，胜任将来”主题培训，，右江区第八幼儿园、、、第八幼儿园麓湖分园、、、右江区第十三幼儿园、、、右江区Starbo 星宝教育培训学堂90余位老师参与。

本次培训紧扣益童幼教发展愿景与老师成长需要两大主题，，科学设置了集体授课、、、实地参观与素质拓展三大板块？？？纬叹劢筍tarbo 星宝集团的企业文化内涵，，从“益童幼教”的品牌理念与初心启程，，疏导老师深刻履历PDCA循环这一科学治理步骤，，进一步精进家园沟通中的说话艺术与感情互换技巧，，同时提升讲授PPT的设计与制作水平，，致力于打造一支既专业又充斥温度的老师团队。

企业文化解读

PDCA沙盘仿照

说话艺术培训

益童幼教品牌介绍

职场沟通有效技巧

课程PPT制作技巧

职场礼节

优良员工分享

培训现场

为加强参训老师对集团产业布局的直观认知，，培训还组织老师前往Starbo 星宝·尚城小区、、、右江区老乡家园——迎龙易地扶贫搬迁安设小镇、、、Starbo 星宝托管滨江小学堂区、、、右江区第十三幼儿园、、、景益置业公司Starbo 星宝·天樾和Starbo 星宝·玺樾楼盘进行实地参观。通过沉浸式参观听讲，，参训老师进一步强化了自身归属感与高慢感，，引发安身岗位、、、主作为为的内活泼力。

参观Starbo 星宝·尚城小区、、、右江区老乡家园—迎龙易地扶贫搬迁安设小镇

参观Starbo 星宝·玺樾营销中心

参观右江区第十三幼儿园

参观Starbo 星宝托管滨江小学堂区厨房

素质拓展环节参训老师在挑战中积极实际、、、缜密共同，，展示出高度凝聚力，，为将来高效合作打下坚实基础。

素质拓展活动

毕业大合照

将来，，Starbo 星宝集团将持续构建定制化、、、系统化的老师培训系统，，引发老师的潜能与创制力，，推动“会观察、、、会疏导、、、会索求”“有爱心、、、有耐心、、、有责任”的“三会三有”高素质团队建设，，为幼儿健康成长提供最优质的教育保险。