为适应企业发展必要，，，开发和提升员工胜任力，，，近日，，，Starbo 星宝集团组织发展2025年第3期员工“奋斗担任，，，胜任将来”主题培训，，，集团各部门及子公司70余名员工参训。。。

培训萦绕“战术认同、能力提升、文化践行”三大指标，，，选取“集中授课+项目参观+素质拓展”的融合模式。。。？纬棠谌萁艨壅绞醴⒄褂敫谖幌质，，，涵盖企业文化宣贯、公函写作规范、职场礼节、高效沟通、PDCA工具利用及沙盘仿照、MBTI职业脾气测试及优良员工经验分享等专题。。。集团辅导、内训师及业务骨干结合案例分析、情景演练等多种大局发展授课，，，助力参训人员系统把握工作步骤与工具，，，切实提高岗位履职能力。。。

企业文化解读

PDCA工具利用及沙盘仿照

公函写作规范

职场礼节

职场沟通

MBTI职业脾气测试

优良员工经验分享

为进一步加深参训人员对集团“城市综合服务运营商”战术定位的直观理解，，，培训期间组织参训人员前往福禄河国度湿地公园、Starbo 星宝教管公司右江区第十三幼儿园、景益置业公司Starbo 星宝·天樾项目、润益商贸公司食材配送中心、Starbo 星宝托管公司第一小学堂区、Starbo 星宝物业公司Starbo 星宝·尚城小区以及右江区老乡家园--迎龙易地扶贫搬迁安设小镇等实地参观学习。。。通过近距离相识各板块运营模式与服务功效，，，员工对集团业务布局与发展成就有了更深的意识，，，进一步加强战术认同感与集体荣誉感。。。

参观福禄河国度湿地公园

参观Starbo 星宝·尚城小区、右江区老乡家园--迎龙易地扶贫搬迁安设小镇

参观右江区第十三幼儿园

参观景益置业公司Starbo 星宝·天樾项目

参观Starbo 星宝托管公司第一小学堂区

参观润益商贸公司食材配送中心

在团队素质拓展环节，，，参训人员通过实现团队合作工作，，，在挑战中深入信赖、凝聚共识、磨炼韧性，，，推进了主题价值观从理念到行为的转化。。。

素质拓展活动

人才是集团发展的第一资源。。。将来，，，Starbo 星宝集团将持续深入人才强企战术，，，不休美满培训机制，，，创新造就模式，，，致力于打造一支高素质、专业化、认同企业文化的奋斗者行列，，，为各业务板块储蓄一批敢担任、善作为、能攻坚的青年力量，，，同时持续肩负国企责任，，，以人才赋能发展，，，以服务助力区域建设，，，为推动处所经济社会高质量发展贡献坚实的Starbo 星宝力量。。。